Volvemos con nuestra
sección de Emprendimiento y su apartado centrado en el Plan de Empresa. A
continuación, seguimos ampliando conocimientos para realizar tu proyecto
empresarial. En esta ocasión vamos a tratar un apartado que debemos de tener
muy en cuenta: la organización y los recursos humanos.
Organización y Recursos Humanos [Emprendimiento]
Para
realizar un proyecto empresarial puede que necesitemos trabajadores y sea
necesario su contratación. Para ello debemos conocer la Legislación Laboral vigente, es
decir, el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo del sector.
La
relación que se produce entre un empresario y un trabajador está regulada por
el contrato
de trabajo. Este es un acuerdo entre ambas partes por el cual el
trabajador presta sus servicios de modo personal, libre y voluntaria a cambio
de su salario. La legislación recoge varios tipos de contratos.
Actualmente somos mucho más conscientes de la importancia
de los Recursos Humanos. Las personas son el pilar fundamental en el
funcionamiento de una organización empresarial. Por ello, tener un buen clima
laboral contribuye de modo positivo a alcanzar logros profesionales
gracias a aspectos como la selección del personal, los modos de gratificación,
su promoción, la valoración y respeto de la persona, tener buenos canales de
comunicación, etc.
Imagen. El contrato es un acuerdo de trabajo entre empresario y trabajador.
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